個股研究

推理與評測 聯發科 2028 年 EPS 406.51 元是否「過度樂觀」?深度邏輯拆解與合理性評估

報告日期:2026-05-05 ・ 由 KumoAlpha Agentic AI 產出

報告日期: 2026-05-05 | 分析對象: 高盛 (Goldman Sachs) 聯發科深度模型 核心預估: 2028 年營收跳增 111%,營益率衝上 33%,EPS 來到 406.51 元。 研究員總結: 這是一個基於「結構性轉向」的極端樂觀情境,雖然數據驚人,但背後的邏輯鏈條在「AI 多極化」背景下具備連貫性。


一、獲利模型拆解:406.51 元是怎麼算出來的?

高盛的模型並非線性外推,而是基於 「單價 (ASP) 與毛利的雙重跳升」:

指標 2025 (預估) 2027 (預估) 2028 (預估) 成長邏輯
營收 ~6,500 億 ~1.08 兆 ~1.27 兆+ AI ASIC 取代手機成為主引擎
營益率 (OPM) ~22% ~28% 33.5% 高毛利 ASIC 專案佔比提升
EPS ~63 元 132 元 406.51 元 2028 年獲利呈現 200% 以上增長

二、合理性推理:支撐 406 元的三大假設

1. 假設 A:從「周邊配角」到「運算核心」的升級

  • 推論: 過去聯發科在資料中心只賣 WiFi、I/O 晶片(單價 10-20 美元)。
  • 轉變: 2027-2028 年,聯發科將主攻 Google TPU v8 (Zebrafish) 與 Meta/Amazon 的 AI 推論晶片核心。
  • 產值: 核心運算晶片的單價可達 300-500 美元以上。如果聯發科在 2028 年拿下全球 AI ASIC 25% 的出貨市佔,其 ASIC 營收將從現在的不到 10 億美金,暴增至 200 億美金 (約 6,500 億台幣)。

2. 假設 B:NVIDIA + ARM 的「AI PC 換機潮」全面引爆

  • 推論: 高盛假設 2028 年全球 25% 的筆電將轉向 ARM 架構。
  • 競爭位階: 聯發科與 NVIDIA 聯手的晶片是市場唯一能抗衡 Apple M 系列與高通的產品。
  • 貢獻: 這部分將貢獻另一筆龐大的、高 ASP 的處理器營收,且具備 NVIDIA 的軟體生態支撐。

3. 假設 C:營業利益率的「質變」

  • 推論: 手機晶片毛利率受限於競爭與品牌商壓力(約 47%)。
  • 轉變: ASIC 與資料中心產品的毛利率通常在 55-65% 之間。
  • 結果: 當這類產品佔營收比重從 10% 衝向 66%(高盛預計),整體的營業淨利將出現「非線性」的爆炸。

三、研究員評估:這劇本的「風險點」在哪?

雖然邏輯鏈成立,但要達成 406 元的 EPS,必須 「每一支箭都射中紅心」:

  1. 大客戶轉向風險: Google 或 Meta 是否會突然轉向 Marvell 或回到 NVIDIA 懷抱?ASIC 市場的競爭對手如 Broadcom 擁有極深的專利護城河,聯發科的切入點是否能維持 25% 的高市佔仍有待觀察。
  2. TSMC 先進製程分配: 2028 年是 2nm / 1.4nm 的戰場。如果台積電產能吃緊,優先供應 Apple 或 NVIDIA,聯發科的 ASIC 出貨動能將受阻。
  3. 地緣政治考量: 美系大廠對台系供應鏈的依賴度,在 2028 年是否會因為地緣風險而被迫分散?

四、最終結論:是傳說還是現實?

  • 這不是「吹牛」,而是「極致的 Alpha」: 如果 AI ASIC 真的如預期普及,聯發科確實是全球極少數能提供「從晶片設計到先進封裝」整合方案的廠商。
  • 目標價 5,000 元的合理性: 給予 2028 年 406 元 EPS 約 12-13 倍 的本益比,或者給予 2027 年 132 元 EPS 約 38 倍 的本益比,5,000 元的價格在「高速成長期」並非不可能。

股蝦建議: 將 406 元視為「樂觀情境的天花板」,目前市場正在反映 「從 63 元跳到 132 元」 的第一個階段。只要聯發科能證明其 ASIC 訂單穩定,這場評價修正派對就不會結束。


本報告由股蝦資深研究員產出。 資料來源:Goldman Sachs Equity Research, Counterpoint Research AI Forecast 2028.

本報告僅供資訊參考與衝擊評估,不構成任何投資建議或勸誘。詳見 法律免責聲明。

想在第一時間看到新的研究報告?

加股蝦 LINE 好友,直接在聊天室查台股公開資料、問研究報告。

加 LINE 開始使用
產品 Prevoca — 簡報講稿與示範語音 股蝦 — 台股 AI 助理 爪爪 — 生活小助手 企業合作 研究 研究報告庫 AI 巨頭觀察室 公司 關於我們 公司資訊 免責聲明 隱私權 聯繫我們